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个人描述

邹蓝,江苏无锡人氏, 中国社会科学院研究生院1978级校友,研究员/教授 。历任中国社会科学院,中信研究所、国家体改委研究人员;联合国教科文组织、联合国开发计划署中国代表处官员。.著有 巨人的跛足:中国西部贫困地区发展研究 1992年,北大中国国情研究中心中国国情丛书,黑龙江人民出版社。 经济安全与危机管理 2008,上海财经大学出版社。The European Community and China:New Horizons Basil Blackwell, Oxford and New York, 1986 co-author Les Relations economiques entre Chine et le Communaute Europeene et Leurs Evolution Documentation Francaise 1987 译作 科尔奈 走向自由经济之路 合译 山西经济出版社1991;约翰-斯坦贝克 斯坦贝克日记选 天津百花 1991 中译英译作 苗绣 双语版,贵州人民出版社,2009散文集 中国西部孤旅 2000,明镜出版社,繁体字版

EMC的“最牛女秘书”当商学院院长?

分类:闲言碎语
2006-05-30 08:57 阅读(?)评论(0)

 

EMC的大中华地区总裁新加坡人陆纯初现在绝对会深刻体会到,性格即命运。以前是他的性格决定人家的命运,现在则是他的性格闹到秘书造反,被自己革职后闹出一地鸡毛,自己也不得不黯然离职。

EMC来说,这是坏事中的好事。事情没有糟糕到最坏的地步,反而因为这个事件而一时名声大噪。将争议人物陆纯初解职,免除了今后可能的声誉上的拖累。

至于那REBECCA女秘书,曾经有人猜测,以后谁都不敢用她了。

不过一个月的时间,已经有广东一家大型民营企业董事长声称,准备聘用这个“最牛女秘书”。根据报道,他表示:“我很佩服她的勇气,她的做法很好,在中国国土上我们应该鼓励有胆量跟老板叫板的人。”

故事的缘起是他在网上看到关于“最牛女秘书”的新闻时,就为这个敢作敢为的女秘书叫好。他认为,瑞贝卡敢于和老板叫板,说明她是有想法的,有敢于承担结果的勇气,而创业正是需要这样的人。

看到这里,我为这位有见识的私人企业家鼓掌,也为这个女秘书庆幸,她是否愿意到广东任职是一回事,但是这对她对自己的信心是有好处的。而且,国有企业那种上下级级别森严,下级只能对上级唯唯诺诺的做法,对员工积极性的发挥没有好处。而私人企业老板的任何类型个人情绪,都能左右相关人的提升或者降级甚至吃鱿鱼,自然更是一言堂。外资企业,尤其是欧美大企业,按照道理不该有一言堂的存在。但是不巧的是REBECCA就偏偏遇到了这个人。当然国内民营企业私人老板一言堂的局面正在改观。这样就给有个性但是同样敬业的人提供了发展空间。应该说,这是国内企业发展的良性转折。

这位民企董事长进一步说,其旗下公司目前成立了第一个由民营企业主导的商学院,这个商学院就是要鼓励人们去创业,“如果合适的话,我可以请她来做商学院的院长。” 他还表示,他会尽快与这位女秘书取得联系,最终的结果要看双方是否达成条件。

说到这里,我就担心了,这不过是这个企业利用新闻事件,强拉一个新闻人物来沾光而作秀。这样的事情我们在西安小伙子刘亮爬上广告架从而把宝马汽车拿到手,并被浙江一家企业雇佣去办什么差的时候看到过。在一个不入流的模特编造与张大导演的恋爱故事而沾光出名的个案中我们也看到过。

这位女秘书有个性,但是个性不是当商学院院长的绝对条件。办商学院的人如果真的是如此认识的话,她来执掌那个商学院就可能教职业经理人造反、反潮流,而商学院的讲师教授也可以随意与系主任、教务长和院长的教学计划抬杠。那样的话,常规意义上的商学院肯定是办不成的。只能办一个另类的商学院。

如果这个董事长乐意办这样的商学院,那么我玩似的就可以当商学院院长培训班的主任,来帮他培训商学院院长和副院长了。不过那样的话,北大和清华的毅夫、维迎和魏杰该有意见了,他们比我更有资格。

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